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省農(nóng)發(fā)集團召開2025年一季度經(jīng)濟運行分析會議暨“開門紅”總結(jié)會

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2025

奮斗作為正當時,凝心聚力譜新篇

——省農(nóng)發(fā)集團召開2025年一季度經(jīng)濟運行分析會議暨“開門紅”總結(jié)會

 

4月11日上午,吉林省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司召開2025年2025年一季度經(jīng)濟運行分析會議暨“開門紅”總結(jié)會。會議聽取了集團2025年一季度總體經(jīng)濟運行情況和十項具體改革問題進展情況及各子公司一季度經(jīng)濟運行情況的匯報。會議號召要錨定“百億營業(yè)收入”和“百億資產(chǎn)規(guī)?!钡摹半p百”目標,全力推動農(nóng)發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展,為吉林省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻“農(nóng)發(fā)力量”。集團黨委書記、董事長王成出席會議,黨委副書記、總經(jīng)理楊劍安排部署下一步工作,副總經(jīng)理張帆主持會議。

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會議指出,一季度集團經(jīng)濟運行總體平穩(wěn),改革工作有序推進,但當前仍需增強緊迫感,圍繞“強化主業(yè)、搶抓效益、深化改革、穩(wěn)抓創(chuàng)新、優(yōu)化內(nèi)控、整合資源、樹立品牌”七大方向奮力攻堅。

會議要求,一是鉚足干勁、科學分解,力爭完成年度經(jīng)營指標。各子公司要不斷開拓市場、轉(zhuǎn)變觀念、增強激勵、控制風險、壓降“兩金”、圍堵漏洞、強化協(xié)同。要主動對接合作單位,想方設法增強售后服務,通過農(nóng)發(fā)誠信的服務口碑,擴大業(yè)務量,編織業(yè)務網(wǎng),建立各業(yè)務板塊均衡發(fā)展、相互協(xié)同的發(fā)展布局。要切實提高認識,摒棄奮斗意識減弱、組織活力下降、員工缺乏沖勁的“大企業(yè)病”,樹立長期艱苦奮斗的決心和毅力,把公司的事當成自家的事,全力以赴做到最好。要用好績效管理工具,充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”的作用,強化內(nèi)部考核,真正打破“大鍋飯”,真正激發(fā)內(nèi)生動力,調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和狠勁,讓真正能干事的人能干事、真干事、有勁干。要按照自身的主業(yè)定位開展工作,加強溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務聯(lián)動和協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)資源共享。要強化市場協(xié)同,搭建內(nèi)部資源流轉(zhuǎn)和共享通道,樹立大局意識,相互搭臺補位,協(xié)同互促發(fā)展,共同推動農(nóng)發(fā)集團各項經(jīng)營指標順利、超額完成。二是突出重點、穩(wěn)步推進,確保年度重點工作落實落地。要緊密圍繞省委省政府、省國資委的工作部署,超前謀劃,密切協(xié)作,上下協(xié)同,以年度重點工作任務為工作方向,制定好時間表、路線圖,確定好責任人、牽頭人,跟蹤好落實進展,確保工作有效落地。要真正做出屬于農(nóng)發(fā)集團人的可考察、可復制、可推廣、可輸出的農(nóng)發(fā)成績,為吉林省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻應有的一份力量。三是強化監(jiān)督、嚴格考核,提高風險管控能力。要健全強化全面風險管控體系,堅持合法合規(guī)經(jīng)營,以風險管控為導向、合規(guī)管理為重點,推進全面風險管控體系建設。要加強監(jiān)督指導和自查自糾,以聯(lián)合監(jiān)督等工作為抓手,以督查發(fā)現(xiàn)問題為導向,加強對各公司部門的培訓和指導。各子公司負責人要切實履行好監(jiān)管職能,對存在的問題和風險隱患做到親自抓、親自管,管出實效。要加強風險管控水平,做好項目背景調(diào)查、資金核查,控好風險。要加強應收賬款回收工作,全面開展催收,壓實責任到人,細化追收措施,確保清收工作取得實效。

集團領導班子成員,集團總部各部(室)負責人,二級企業(yè)負責人、分管經(jīng)濟運行領導和財務負責人,盛泰公司、長嶺種馬場、鎮(zhèn)南種羊場、吉農(nóng)高新、三江物流公司負責人參加會議。

 

來源:運營管理部  王  丹

攝影:王  丹

初審:劉紋瑀

復審:杜憲宇

終審:周文學


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